1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет организовать комплексный учет кадров на любом предприятии, а также автоматизировать процесс подсчета зарплаты. Программа полезна для бухгалтеров и кадровиков небольших и средних компаний.

Цена: от 17 400 руб. Воспользуйтесь услугами компании «Одинэсов»:

Звоните по единому телефону (812) 903 29 20.

 
Предложения от Одинэсова       Заказать сейчас
Наименование продукта Цена
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ 17 400 руб.
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 21 600 руб.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП 84 000 руб.
1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей 42 000 руб.
 
Преимущества 1С:Зарплата и управление персоналом
1
Отдел управления персоналом приобретает надежный инструмент управления персоналом, который помогает:

• вести поиск, отбор и сравнение кандидатов;
• эффективно использовать и развивать существующий кадровый потенциал компании;
• проводить оценку сотрудников, как по результатам работы, так и по компетенциям;
• планировать и проводить обучение и повышение квалификации;
• управлять карьерой и продвижением сотрудников;
• разрабатывать и реализовывать различные мотивационные схемы;
• создавать единую информационную базу сотрудников компании.

2
Руководство компании имеет возможность принятия обоснованных управленческих решений и контроля их исполнения. Это прежде всего:

• разработка стратегии в области управления персоналом;
• развитие организационной структуры компании;
• анализ информации о персонале;
• оценка эффективности HR-службы;
• управление и поддержание корпоративной культуры.

3
Планово-экономическая служба получает средство для решения следующих задач:

• планирование затрат на персонал;
• оценка изменений бюджета затрат в текущем периоде в связи с увеличением штатной численности, переработками, внеплановыми выплатами и компенсациями;
• контроль отклонений ФОТ от плановых показателей;
• анализ предполагаемых расходов на оплату труда при вводе новых мотивационных схем;
• выбор оптимальной схемы мотивации из нескольких рассматриваемых сценариев стимулирования труда.

4
Руководители подразделений экономят время при решении задач:

• отбора кандидатов;
• адаптации новых сотрудников;
• обучения и повышения квалификации;
• планирования поощрений, согласования и утверждения премий;
• оценки результатов работы своих сотрудников.

5
Сотрудники компании получают оперативные сведения без необходимости обращения в кадровую службу:

• персональные данные;
• заявки на обучение, отпуск;
• отработанное время;
• начисленная зарплата;
• оставшиеся дни отпуска.

6
Бухгалтерия приобретает инструмент автоматизации:

• всех видов начислений по оплате труда;
• расчета и выплаты гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (отпуска, командировки, больничные листы и т.п.);
• всех видов удержаний;
• исчисления налогов и взносов;
• выплаты заработной платы (через кассу, банк), депонирования.

 
Хотите узнать больше и приобрести этот продукт фирмы 1С?

Звоните прямо сейчас по единому телефону +7 (812) 903 29 20.

Также Вы можете оставить свой вопрос и сделать заказ через специальную форму прямо на нашем сайте. Просто заполните поля ниже, и нажмите на ссылку «Отправить».

«Одинэсов» подготовит все материалы, и выйдет с Вами на связь уже в ближайшее время.

Сообщение отправлено! Пожалуйста, будьте на связи, мы скоро свяжемся с Вами.


Также рекомендуем ознакомиться с дополнительными материалами от фирмы «1С»:

Описание продукта 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

В «1С:Зарплата и управление персоналом 8» учтен реальный опыт функционирования предприятий. С ее помощью можно автоматизировать следующие процессы:

• расчет зарплаты, начисление налогов и взносов;

• внесение зарплаты и выплаченных налогов в перечень затрат фирмы;

• управление средствами работников (например, внесение зарплаты на депозитный счет);

• ведение учета кадрового состава предприятия;

• автоматизация всех задач по кадровому делопроизводству.

В качестве дополнительного функционала данный программный продукт позволяет довести до автоматизма большинство процессов управления персоналом, таких как:

• составление планов потребности в новых кадрах;

• подбор и управление финансовой заинтересованностью персонала;

• ведение кадрового учета;

• планирование различных событий.

Областью функционирования программы является единая информационная база, которая может объединять в себе данные не только на одно юридическое лицо, но и на несколько, а также распространяется и на индивидуальных предпринимателей.

Благодаря этому руководство крупных компаний и корпораций может наблюдать целостную картину работы всего предприятия в комплексе. Юридические лица в рамках базы могут работать по единому списку физических лиц. При этом каждая компания может вести учет трат, как по общей, так и по упрощенной системе налогов.

Итак, что же предлагает программное обеспечение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» для разных подразделений внутри одного предприятия:

• Кадровикам доступен инструмент для автоматизации сбора и хранения данных о персонале в единой базе;

• Бухгалтерам доступна возможность автоматически формировать начисление зарплаты и отчисление налогов, четко вести расчеты, оформляя документы в соответствии с требованиями действующего законодательства, а также представлять развернутые отчеты в компетентные органы (форма СЗВ-4, АДВ-11 и 2-НДФЛ);

• Работникам по персоналу будет легче автоматизировать рутинную работу с персоналом, такую как: кадровое планирование, анкетирование, создание мотивационных схем;

• Руководителям предприятий доступен инструмент для плодотворного анализа кадров, анализа наполняемости штата и реализации кадрового плана, а также для создания всех видов отчетности.

Таким образом, данное программное предложение существенно облегчает работу всех подразделений фирмы, позволяя им сотрудничать слажено и эффективно.

Продукты 1С