1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет организовать комплексный учет кадров на любом предприятии, а также автоматизировать процесс подсчета зарплаты. Программа полезна для бухгалтеров и кадровиков небольших и средних компаний.
| Цена: от 22 600 руб. | Воспользуйтесь услугами компании «Одинэсов»: |
|---|---|
 |
Звоните по единому телефону (812) 903 29 20. |
Предложения от Одинэсова Заказать сейчас
| Наименование продукта | Цена |
|---|---|
| 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ | 22 600 руб. |
| 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 | 28 100 руб. |
| 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП | 109 000 руб. |
| 1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей | 50 400 руб. |
|
Преимущества 1С:Зарплата и управление персоналом
• вести поиск, отбор и сравнение кандидатов;
• эффективно использовать и развивать существующий кадровый потенциал компании;
• проводить оценку сотрудников, как по результатам работы, так и по компетенциям;
• планировать и проводить обучение и повышение квалификации;
• управлять карьерой и продвижением сотрудников;
• разрабатывать и реализовывать различные мотивационные схемы;
• создавать единую информационную базу сотрудников компании.
• разработка стратегии в области управления персоналом;
• развитие организационной структуры компании;
• анализ информации о персонале;
• оценка эффективности HR-службы;
• управление и поддержание корпоративной культуры.
• планирование затрат на персонал;
• оценка изменений бюджета затрат в текущем периоде в связи с увеличением штатной численности, переработками, внеплановыми выплатами и компенсациями;
• контроль отклонений ФОТ от плановых показателей;
• анализ предполагаемых расходов на оплату труда при вводе новых мотивационных схем;
• выбор оптимальной схемы мотивации из нескольких рассматриваемых сценариев стимулирования труда.
• отбора кандидатов;
• адаптации новых сотрудников;
• обучения и повышения квалификации;
• планирования поощрений, согласования и утверждения премий;
• оценки результатов работы своих сотрудников.
• персональные данные;
• заявки на обучение, отпуск;
• отработанное время;
• начисленная зарплата;
• оставшиеся дни отпуска.
• всех видов начислений по оплате труда;
• расчета и выплаты гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (отпуска, командировки, больничные листы и т.п.);
• всех видов удержаний;
• исчисления налогов и взносов;
• выплаты заработной платы (через кассу, банк), депонирования.
Хотите узнать больше и приобрести этот продукт фирмы 1С?
Звоните прямо сейчас по единому телефону +7 (812) 903 29 20.
Также Вы можете оставить свой вопрос и сделать заказ через специальную форму прямо на нашем сайте. Просто заполните поля ниже, и нажмите на ссылку «Отправить».
«Одинэсов» подготовит все материалы, и выйдет с Вами на связь уже в ближайшее время.
Также рекомендуем ознакомиться с дополнительными материалами от фирмы «1С»:
В «1С:Зарплата и управление персоналом 8» учтен реальный опыт функционирования предприятий. С ее помощью можно автоматизировать следующие процессы:
• расчет зарплаты, начисление налогов и взносов;
• внесение зарплаты и выплаченных налогов в перечень затрат фирмы;
• управление средствами работников (например, внесение зарплаты на депозитный счет);
• ведение учета кадрового состава предприятия;
• автоматизация всех задач по кадровому делопроизводству.
В качестве дополнительного функционала данный программный продукт позволяет довести до автоматизма большинство процессов управления персоналом, таких как:
• составление планов потребности в новых кадрах;
• подбор и управление финансовой заинтересованностью персонала;
• ведение кадрового учета;
• планирование различных событий.
Областью функционирования программы является единая информационная база, которая может объединять в себе данные не только на одно юридическое лицо, но и на несколько, а также распространяется и на индивидуальных предпринимателей.
Благодаря этому руководство крупных компаний и корпораций может наблюдать целостную картину работы всего предприятия в комплексе. Юридические лица в рамках базы могут работать по единому списку физических лиц. При этом каждая компания может вести учет трат, как по общей, так и по упрощенной системе налогов.
Итак, что же предлагает программное обеспечение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» для разных подразделений внутри одного предприятия:
• Кадровикам доступен инструмент для автоматизации сбора и хранения данных о персонале в единой базе;
• Бухгалтерам доступна возможность автоматически формировать начисление зарплаты и отчисление налогов, четко вести расчеты, оформляя документы в соответствии с требованиями действующего законодательства, а также представлять развернутые отчеты в компетентные органы (форма СЗВ-4, АДВ-11 и 2-НДФЛ);
• Работникам по персоналу будет легче автоматизировать рутинную работу с персоналом, такую как: кадровое планирование, анкетирование, создание мотивационных схем;
• Руководителям предприятий доступен инструмент для плодотворного анализа кадров, анализа наполняемости штата и реализации кадрового плана, а также для создания всех видов отчетности.
Таким образом, данное программное предложение существенно облегчает работу всех подразделений фирмы, позволяя им сотрудничать слажено и эффективно.